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• 今回の新型コロナウイルス感染は日本の国土のあり方を根本から変えていく大きなきっかけとなりました。
  当社としましても、来局して下さる方、社員の双方にとってどのようにしたら安心してもらえるかを考え、対策してきました。
  何が起こるか分からない不安もあると思いますが、こういった有事の際や平常時でも地域で生活している方に安心して足を運んでもらえるように、そして信頼される薬剤師として責任と使命感を持ち、是非地元に戻っていただき共にあすなろ薬局を成長させていきましょう。
  株式会社 千曲三悠堂
  　代表取締役社長 丸山 三喜夫

働きやすい環境作りに力を入れ、
社員一人ひとりの個性を大切にする会社です。

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  「認定薬剤師の資格取得もバック
  アップしています。」と語る宇都宮
  薬剤部長。社内研修や勉強会も積極
  的に開催し、薬剤師のレベルアップ
  を図っている。

• 当社では、どうしたら皆が働きやすいか、社長をはじめ責任者がよりよい環境づくりを日々考え、 取り組んでいるため、現場の一人ひとりの意見をきちんと形にしてくれる会社です。
  どの店舗も、経験豊かな薬剤師や6年生を出た若手の薬剤師など年齢層が幅広く、皆がお互いを尊重し合い、アットホームで雰囲気の明るい薬局だと思っています。
  現在、長野市と須坂市で5店舗調剤薬局を運営している当社。大手チェーン店に比べると、店
  舗数は少ないのですが、各薬局間で顔の見える関係ができているので、社内の風通しの良さ
  が自慢です。スタッフが、「人の役に立ちたい」という思いを強くもち、日々の仕事に励んで
  います。
  
  仕事なので辛いこともありますが、「あなたに相談したかったのよ」と言葉を頂き、患者様が
  笑顔になると、仕事のやりがいを感じます。単にお薬を渡すだけではなく、患者様の声に耳
  を傾け、時には世間話をする中で、信頼関係が深まり、何でも相談できる人がいてよかっ
  た！と言って頂けることが、とてもうれしいです。また処方せんがなくても血圧を計りに来
  局されたり、通りがかったからと立ち寄る患者様もいて地域の「かかりつけ薬局」としての
  存在意義を感じます。当社の薬局が地域に根差し、患者様からなくてはならない存在であり
  続けるためには、患者様の声に耳を傾け、より良いサービスを提供し続けることが重要であ
  ると考えています。そのためには、当社のスタッフ自身が働きやすい職場環境であったり、
  バックアップ体制が整っているなど、社員スタッフが労働を提供するうえで納得し満足で
  きて、将来にわたり安心して働ける環境を提供できる会社だと思われることが、展望の達成
  に必要不可欠であると考えています。
  調剤薬局は、制度に大きく影響を受けながら成り立っている業界です。薬学部・薬科大学に
  おいては、薬の専門家を育成することを主眼に置かれた教育がされています。その教育を、
  社会人になって大いに発揮していただきたいと思います。初めのころは苦しい時期もある
  かもしれません。でも、避けて通れない道なら、どのような環境に身を置いて自分の成長の
  糧にして将来の基盤にするか非常に重要ですが、そういった意味では、当社はその役にたて
  るかもしれません。一人ひとりの個性を尊重し、やりたいことが実現できる会社です。

薬剤師募集

社員構成	総社員数　　　 平均年齢
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薬局事務募集

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